http://www.gerencie.com/no-se-pueden-acumular-las-vacaciones-de-los-trabajadores-menores-de-edad.html
Contiene:
- Prohibición acumulación para menores de edad.
- Prohibiciones.
- Obligación.
domingo, 22 de mayo de 2016
Licencia de maternidad – Cuándo tiene derecho la trabajadora al pago del 100% y cuándo el pago de la misma debe hacérsele en forma proporcional
http://www.gerencie.com/licencia-de-maternidad-cuando-se-paga-el-100-y-cuando-proporcional.html
Conteine:
- Períodos mínimos de cotización.
- Pago proporcional de la licencia de maternidad.
- Si se dejan de cotizar dos o menos meses. Fallos donde se reconoce el valor a pagar.
Conteine:
- Períodos mínimos de cotización.
- Pago proporcional de la licencia de maternidad.
- Si se dejan de cotizar dos o menos meses. Fallos donde se reconoce el valor a pagar.
miércoles, 11 de mayo de 2016
Jornada laboral en los menores de edad
http://www.gerencie.com/jornada-laboral-en-los-menores-de-edad.html
ley 1098 de 2006 o código de la infancia.
Articulo 114:
ley 1098 de 2006 o código de la infancia.
Articulo 114:
- Los adolescentes mayores de 15 y menores de 17 años, sólo podrán trabajar en jornada diurna máxima de seis horas diarias y treinta horas a la semana y hasta las 6:00 de la tarde.
- Los adolescentes mayores de diecisiete (17) años, sólo podrán trabajar en una jornada máxima de ocho horas diarias y 40 horas a la semana y hasta las 8:00 de la noche.
Núcleo familiar beneficiario en el régimen contributivo de salud
http://www.gerencie.com/nucleo-familiar-beneficiario-en-el-regimen-contributivo-de-salud.html
El artículo 21 del decreto 2353 de diciembre 3 de 2015 :
Composición del núcleo familiar. Para efectos de la inscripción de los beneficiarios, el núcleo familiar del afiliado cotizante estará constituido por:
*****
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El artículo 21 del decreto 2353 de diciembre 3 de 2015 :
Composición del núcleo familiar. Para efectos de la inscripción de los beneficiarios, el núcleo familiar del afiliado cotizante estará constituido por:
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Riesgos laborales cuando el contratista tiene varios contratos simultáneamente
http://www.gerencie.com/riesgos-laborales-cuando-el-contratista-tiene-varios-contratos-simultaneamente.html
Cuando un mismo contratista tiene simultáneamente varios contratos debe cotizar al sistema de riesgos laborales por cada uno de ellos de acuerdo al riesgo individual de cada contrato y debe estar afiliado a una misma administradora de riesgos.
Contiene:
- Norma que regula la afiliación del contratista con múltiples contratos.
- Ingreso base de cotización a riesgos laborales cuando existen varios contratos.
Cuando un mismo contratista tiene simultáneamente varios contratos debe cotizar al sistema de riesgos laborales por cada uno de ellos de acuerdo al riesgo individual de cada contrato y debe estar afiliado a una misma administradora de riesgos.
Contiene:
- Norma que regula la afiliación del contratista con múltiples contratos.
- Ingreso base de cotización a riesgos laborales cuando existen varios contratos.
Auxilio de transporte para el 2016 es de $77.700
Contiene:
- Valor Subsidio de transporte 2016.
- Decreto 2553 del 30 de Diciembre del 2015.
- Valor subsidio de transporte 2015.
http://www.gerencie.com/auxilio-de-transporte-para-el-2016.html
- Valor Subsidio de transporte 2016.
- Decreto 2553 del 30 de Diciembre del 2015.
- Valor subsidio de transporte 2015.
http://www.gerencie.com/auxilio-de-transporte-para-el-2016.html
Salario mínimo para el 2016 es de $689.455
Contiene:
- SMLV
- Decreto 2552 del 30 de Diciembre del 2015.
- Incremento del 7%.
http://www.gerencie.com/salario-minimo-para-el-2016.html
- SMLV
- Decreto 2552 del 30 de Diciembre del 2015.
- Incremento del 7%.
http://www.gerencie.com/salario-minimo-para-el-2016.html
Omitir afiliar al trabajador a la seguridad social es algo así como jugar a la ruleta rusa
Contiene:
- Salario mínimo, por horas.
- Irregularidades en un contrato de trabajo.
* Pago de las cesantías directamente al trabajador.
- Pago de seguridad social al sistema general de pensiones.
* Pensión vitalicia.
* Pago de pensión.
http://www.gerencie.com/omitir-afiliar-al-trabajador-la-seguridad-social-es-jugar-a-la-ruleta-rusa.html
Salud y pensión en formato 220 para empleados independientes y efectos en medios magnéticos
Contiene:
- Formato 2276.
* Categoría empleados.
- Formato 220.
- Renglones a los aportes a salud, pensión y aportes obligatorios y voluntarios a nombre del "trabajador".
http://www.gerencie.com/salud-y-pension-en-formato-220-para-empleados-independientes-y-efectos-en-medios-magneticos.html
- Formato 2276.
* Categoría empleados.
- Formato 220.
- Renglones a los aportes a salud, pensión y aportes obligatorios y voluntarios a nombre del "trabajador".
http://www.gerencie.com/salud-y-pension-en-formato-220-para-empleados-independientes-y-efectos-en-medios-magneticos.html
Tipos o modalidades de contratos de trabajo que existen
Contiene:
- Contratos según su forma.
- Contratos según su duración.
* Preaviso para no renovar el contrato de trabajo.
http://www.gerencie.com/tipos-o-modalidades-de-contratos-de-trabajo-que-existen.html
- Contratos según su forma.
- Contratos según su duración.
* Preaviso para no renovar el contrato de trabajo.
http://www.gerencie.com/tipos-o-modalidades-de-contratos-de-trabajo-que-existen.html
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