miércoles, 11 de mayo de 2016

Novedades laborales, tributarias y contables año gravable 2016

http://www.gerencie.com/novedades-laborales-tributarias-y-contables-ano-gravable-2016.html


Jornada laboral en los menores de edad

http://www.gerencie.com/jornada-laboral-en-los-menores-de-edad.html

ley 1098 de 2006 o código de la infancia.

Articulo 114: 

  1. Los adolescentes mayores de 15 y menores de 17 años, sólo podrán trabajar en jornada diurna máxima de seis horas diarias y treinta horas a la semana y hasta las 6:00 de la tarde.
  2. Los adolescentes mayores de diecisiete (17) años, sólo podrán trabajar en una jornada máxima de ocho horas diarias y 40 horas a la semana y hasta las 8:00 de la noche.

Núcleo familiar beneficiario en el régimen contributivo de salud

http://www.gerencie.com/nucleo-familiar-beneficiario-en-el-regimen-contributivo-de-salud.html

El artículo 21 del decreto 2353 de diciembre 3 de 2015 :

Composición del núcleo familiar. Para efectos de la inscripción de los beneficiarios, el núcleo familiar del afiliado cotizante estará constituido por:
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Riesgos laborales cuando el contratista tiene varios contratos simultáneamente

http://www.gerencie.com/riesgos-laborales-cuando-el-contratista-tiene-varios-contratos-simultaneamente.html

Cuando un mismo contratista tiene simultáneamente varios contratos debe cotizar al sistema de riesgos laborales por cada uno de ellos de acuerdo al riesgo individual de cada contrato y debe estar afiliado a una misma administradora de riesgos.

Contiene:
- Norma que regula la afiliación del contratista con múltiples contratos.
- Ingreso base de cotización a riesgos laborales cuando existen varios contratos.

Auxilio de transporte para el 2016 es de $77.700

Contiene:

- Valor Subsidio de transporte 2016.
- Decreto 2553 del 30 de Diciembre del 2015.
- Valor subsidio de transporte 2015.

http://www.gerencie.com/auxilio-de-transporte-para-el-2016.html

Salario mínimo para el 2016 es de $689.455

Contiene:

- SMLV
- Decreto 2552 del 30 de Diciembre del 2015.
- Incremento del 7%.

http://www.gerencie.com/salario-minimo-para-el-2016.html

Omitir afiliar al trabajador a la seguridad social es algo así como jugar a la ruleta rusa


Contiene:

- Salario mínimo, por horas.
- Irregularidades en un contrato de trabajo.
  * Pago de las cesantías directamente al trabajador.
- Pago de seguridad social al sistema general de pensiones.
 * Pensión vitalicia.
 * Pago de pensión.

http://www.gerencie.com/omitir-afiliar-al-trabajador-la-seguridad-social-es-jugar-a-la-ruleta-rusa.html

Salud y pensión en formato 220 para empleados independientes y efectos en medios magnéticos

Contiene:

- Formato 2276.
  * Categoría empleados.

- Formato 220.

- Renglones a los aportes a salud, pensión y aportes obligatorios y voluntarios a nombre del "trabajador".

http://www.gerencie.com/salud-y-pension-en-formato-220-para-empleados-independientes-y-efectos-en-medios-magneticos.html

Tipos o modalidades de contratos de trabajo que existen

Contiene:

- Contratos según su forma.

- Contratos según su duración.
 
  * Preaviso para no renovar el contrato de trabajo.

http://www.gerencie.com/tipos-o-modalidades-de-contratos-de-trabajo-que-existen.html